MIND es un modelo en el que se unifica la investigación de autores importantes de interculturalidad (Hofstede, Trompenaars, House, T. Hall) y que permite tener en cuenta las dimensiones o aspectos claves de una cultura, de manera que pueda identificarse como pueden intervenir en una negociación desde su preparación hasta la culminación.Así, el reconocimiento de estos aspectos se convierte en una herramienta significativa para explicar, entender y predecir el comportamiento de las partes y los resultados de un proceso de negociación.